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古人云“學(xué)海無(wú)涯勤可渡，書(shū)山萬(wàn)仞志能攀”

。市供水總公司為了提升職工專業(yè)技能水平，加強(qiáng)崗位練兵能力，打造一支綜合素質(zhì)更加優(yōu)秀的職工隊(duì)伍

，在聆聽(tīng)蔡鯤鵬老師《喚醒員工責(zé)任心》視頻講座后，又組織供水職工開(kāi)展了豐富實(shí)用的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)

。

總公司高度重視職工素質(zhì)培訓(xùn)工作

，有組織，有安排

。2012年底即要求各部門(mén)對(duì)2013年培訓(xùn)工作進(jìn)行“需求”申請(qǐng)

，并制定各部門(mén)全年培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)申請(qǐng)和計(jì)劃

，總公司工會(huì)結(jié)合供水工作特點(diǎn)和工作實(shí)際

，編制出總公司全年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)課時(shí)與授課老師進(jìn)行合理安排

，要求各部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際

，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把政治理論教育

、黨風(fēng)黨紀(jì)教育

、反腐倡廉教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)

，或部門(mén)經(jīng)理親自授課或聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員授課

，提倡課程內(nèi)容與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)

、參勤率和考試等硬性指標(biāo)等考核辦法

，真正保證本次培訓(xùn)活動(dòng)切實(shí)開(kāi)展、落實(shí)到位

、結(jié)出碩果

。

技能大比武活動(dòng)設(shè)有快速標(biāo)準(zhǔn)安裝水表、檢修安裝機(jī)泵設(shè)備

、抄表時(shí)效性

、水質(zhì)檢測(cè)準(zhǔn)確性等各類專業(yè)技能比武活動(dòng)

，以專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程為比武依據(jù)，以時(shí)間長(zhǎng)短衡量技能高低

，重點(diǎn)考查了各專業(yè)職工分析問(wèn)題

、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力

，以公平

、有效的競(jìng)爭(zhēng)方式達(dá)到了以比武促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促提高的目的

，也為廣大職工提供了一個(gè)交流工作

、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，在總公司形成了“學(xué)技術(shù)

、學(xué)業(yè)務(wù)

、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的熱潮

。

職工素質(zhì)的高低

，關(guān)系到企業(yè)的興衰、職工自身利益的實(shí)現(xiàn)

。此次年初素質(zhì)教育

、技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)引導(dǎo)供水職工重視終身學(xué)習(xí)的重要性

，為企業(yè)職工終身學(xué)習(xí)搭建了平臺(tái)

，在提高職工道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)

、專業(yè)技能的同時(shí)也凝聚了企業(yè)的向心力

，推動(dòng)公司文明程度的持續(xù)深化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

。

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