7月22日，市供水總公司在三樓會議室召開了工作例會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，部門負(fù)責(zé)人就近期工作完成情況進(jìn)行了匯報(bào)。
總公司黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰在聽取匯報(bào)后，對大家提出的需要總公司協(xié)調(diào)解決的問題及下階段工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署，并針對公司近階段出現(xiàn)的工作作風(fēng)懶散、勞動紀(jì)律觀念淡薄、工作不夠積極主動等現(xiàn)象提出了明確要求。
張傳峰強(qiáng)調(diào)：勞動紀(jì)律是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，是工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，目的就是從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。為此他要求總公司職工要嚴(yán)格執(zhí)行公司勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工；各部門要加強(qiáng)對本部門職工的管理，嚴(yán)格請假、考勤制度。因公外出，要向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況并嚴(yán)格相關(guān)制度要求，因私外出，要辦理請假手續(xù)，否則視為曠工；要加強(qiáng)打卡簽到制度的管理，切實(shí)把打卡簽到制度與職工的年終考核、津貼發(fā)放掛鉤；辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部要將不定期、不定時對各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違規(guī)現(xiàn)象，將對違規(guī)人員進(jìn)行通報(bào)批評并按相關(guān)制度予以處理。
